接着论述新关的人事制度，包括录用考核制度和高薪养廉制度。

高薪养廉，这是反腐倡廉中时常被提及的一个词语，然而在南航高官中，他们用铁的事实证明了高薪未必能够养廉。

高薪养廉?在中国有很多事情让人不明白。

针对腐败现象愈演愈烈、屡禁不绝的现状，人们提出了各种各样解决腐败问题的对策，“高薪养廉”便是很多人极力推崇的对策之一。

“中国历史上‘高薪养廉’从未成功过”。

杨宜勇表示，中国还谈不上“高薪养廉”。

本文将“高薪养廉”这一热点问题和管理理论中的需求层次论以及水桶定理很好地结合起来，同时全面分析了腐败产生的制度原因和制度外原因。

该不该高薪养廉?应该高薪养廉。

第五部分，分析晚清海关的高薪养廉、会计、稽查等制度，揭示赫德的关税“节省原则”。