劳动教养在我国社会秩序维护方面，起过巨大的作用，这是个任何人都不能否认的事实，它有社会功能的合理性。

因此，劳动教养制度作为一个极具中国特色的强制性教育制度，曾被部分国外的专家所赞誉和认可。

目前的劳动教养制度已不能适应当今社会的发展，而且不符合分权制衡的法理，可能导致权力滥用。

最终做到劳动教养制度的公开、公正。

劳动教养制度的回顾和发展。

其次，本文分别从劳动教养制度的实体方面和程序方面存在的问题，阐述了劳动教养制度的立法缺陷。

第一部分，研究劳动教养人员权利的概况即基本理论问题。

通过对现行中国法律制裁体系中的空白和社会治安形势的需要来论证劳动教养制度的现实合理性。

第三部分，阐述劳动教养人员权利保障存在的问题及其对策。

通过劳动教养，他们已经开始了新的生活。