昔河西太守梁统等值汉中兴，限於山河，位同权均，不能相率，咸推窦融以为元帅，卒立效绩，摧破隗嚣。

平衡记分卡作为新兴的效绩评价系统和战略管理工具，在许多企业得到了推广。

……尚书仆射代国公靖，器识恢宏，风度冲邈，早申期遇，夙投忠款，宣力运始，效绩边隅，南定荆扬，北清沙塞，皇威远畅，功业有成。

会计电算化的普遍应用改变了传统的会计核算方法和核算体系的局限性，但是对企业效绩评价指标的计量仍然存在滞后状况。

企业效绩评价一直是企业界和学术界关注的热点问题。

在这里一个新的管理团队展现了新的效绩。

该文采用双任务法，通过二维尾随追踪和速度判断两种任务，分别对被试左右手效绩以及利手与非利手的效绩进行分析。

认证能够促进部门效绩的提高。